Führungsrituale
Manager verbringen wenig Zeit mit der Leitung ihrer Teams. Die neuen Generationen Y und Z hingegen verlangen, dass man ihnen zuhört, sie berücksichtigt und sie in ihren Bemühungen unterstützt.
Crews Best hat eine dynamische und flexible Plattform geschaffen , die Manager bei der Pflege der Mitarbeiterbeziehungen unterstützt, um Motivation und Engagement aufrechtzuerhalten.
Der Mitarbeiter ist zu einem internen Kunden geworden; Wenn er talentiert ist, muss das Unternehmen herausfinden, wie es ihn halten kann.
Sie müssen die Fähigkeiten und Leistungen jedes Einzelnen erfassen, um ihnen die am besten geeigneten Missionen zuzuweisen und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen..
Für den Manager ein tugendhaftes System
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Trainieren Sie die Fähigkeit einheitlich
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Regelmäßige Evaluierung während der Missionen
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Stärkung der Bindungen durch Rituale und Verpflichtungen
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Erleichtern Sie den Zugang zu relevantem Wissen
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Beförderung nach Leistung
Für die Personalabteilung,
verfügen Sie über ein Berichtstool für alle Manager und Mitarbeiter zu allen erwarteten Interaktionen vom Eintrittstag bis zum Austrittstag:
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Kompetenzentwicklung (technisches Onboarding, absolvierte Schulungen usw.)
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Managementüberwachung (Einzelgespräche, Gruppentreffen, Fortschrittsberichte usw.)
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Wohlbefinden und Arbeitsumfeld (Willkommen beim Onboarding, Personalgespräch, Vorfall, Krankheitsurlaub usw.)
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Motivation (persönliche Investition, Beförderung, Gehaltserhöhung usw.)
Für den Mitarbeiter klar verstehen,
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persönliche und kollektive Probleme
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Fähigkeiten zu erwerben
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Werkzeuge zur Verfügung gestellt
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seine Entwicklung beim Erwerb von Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten im Laufe der Zeit (Selbstkonsistenz)
Dem Mitarbeiter steht ein Karrierepartner zur Seite, der ihn dabei unterstützt, seine Stärken hervorzuheben.
Sie arbeiten innerhalb einer Struktur mit funktionsübergreifendem Management : Mitarbeiterteams haben nicht immer dieselben Manager.
Mit CrewsBest können Sie eine Datenbank mit den Fähigkeiten und Leistungen aller Mitarbeiter erstellen, unabhängig davon, ob Sie 30 oder 20.000 Mitarbeiter einstellen.
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